Para entender o todo é preciso conhecer as partes.
Conheça a trajetória da Dra. Gênnifher Pistillo
Muitos empresários acreditam que seu maior desafio é a legislação trabalhista. Eles estão olhando para o lugar errado.
A lei não é o problema. O verdadeiro risco – e também a maior oportunidade – está na gestão, nos processos e na cultura da empresa. Entender essa diferença foi o que me levou a construir uma abordagem única na advocacia.
Mas antes quero que reflita...
Toda empresa tem um motor: suas pessoas. A legislação trabalhista não é o freio que te segura; é o manual de instruções que garante a máxima performance sem que o motor quebre.
O problema é que a maioria dos manuais está em uma língua que poucos entendem.
Meu trabalho começou no dia em que decidi me tornar a tradutora.
Minha jornada para entender cada peça desse motor não começou na faculdade de Direito...
Minha trajetória
Minha história com o mundo do trabalho começou muito antes da faculdade de Direito. Eu cresci vendo de perto a realidade do Departamento Pessoal no escritório do meu pai. Ali, no meio de cálculos de folhas de pagamento e rescisões, eu aprendi que por trás de cada número existia uma relação humana complexa e, muitas vezes, frágil.
A Base no Departamento Pessoal
Minha primeira imersão foi na operação. Aprendi a mecânica, os cálculos, a burocracia. Entendi na prática onde os erros acontecem, quais são as falhas de processo que, lá na frente, se transformam em grandes prejuízos. Ganhei a visão do 'chão de fábrica' da gestão de pessoas.
A Vivência no RH Corporativo
Atuando dentro de empresas, senti na pele a pressão da gestão. Lidei com líderes despreparados, com a dificuldade de aplicar regras de forma consistente e com os conflitos diários que minam a produtividade. Eu vivi as dores e as frustrações que todo profissional de RH enfrenta.
A Perspectiva do Sindicato
Tive a oportunidade única de sentar do outro lado da mesa. Ao atuar junto a sindicatos, ouvi as histórias dos trabalhadores, entendi suas motivações e compreendi a fundo o que transforma uma pequena insatisfação em uma ação judicial. Aprendi a enxergar a origem dos processos, não apenas suas consequências.
A Descoberta da Estratégia Preventiva
Foi ao atuar na consultoria que todas as peças se conectaram. Percebi que a maioria dos empresários não errava simplesmente porque não tinham informação correta. Entendi que a advocacia tradicional, focada no processo, chega tarde demais. A verdadeira solução, a que gera economia, produtividade e tranquilidade, está em unir essas visões para criar uma cultura de prevenção.
Minha Atuação Profissional
Advogada especialista em Direito do Trabalho Empresarial e Estratégia de Negócios, dedico-me a implementar culturas de prevenção e a traduzir a complexidade da lei em resultados para o negócio.
Fora da advocacia, meus valores são a base de tudo: Deus e minha família. É essa solidez que me permite ter clareza do meu propósito profissional: usar todo esse conhecimento para proteger não apenas o patrimônio de uma empresa, mas o projeto de vida e os sonhos de quem a construiu.
Vamos construir um ambiente de trabalho mais seguro e estratégico juntos?
